DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ I WSPARCIA RODZINY W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO – w ramach trwałości projektu „Profesjonalne usługi pomocowe” w ramach Programu Operacyjnego Wiedza, Edukacja, Rozwój 2014-2020 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, osi priorytetowej:
II. Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działania: 2.5 Skuteczna pomoc społeczna; w ramach osi priorytetowej II Efektywnej polityki publicznej dla rynku pracy, gospodarki i edukacji.
znak: KP.111.7.2022
Nazwa i adres jednostki:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej (MOPSiWR) 33-200 Dąbrowa Tarnowska, ul. Kościuszki 15a tel. 14 657 83 83 oraz 571 336 500, 14 657 84 84 (faks) e-mail: sekretariat@mopsiwr.pl
I. Przedmiot naboru:
1. Stanowisko: pracownik socjalny
2. Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy
3. Liczba etatów: 1 etat
4. Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej.
5. Obowiązująca norma czasu pracy wynosi 8 godziny na dobę i 40 godzin na tydzień. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony 01.04.2022r. do 30.09.2022r.,w związku z trwałością Projektu pt „Profesjonalne usługi pomocowe” w ramach Programu Operacyjnego Wiedza, Edukacja, Rozwój 2014-2020 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, osi priorytetowej: II. Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działania: 2.5 Skuteczna pomoc społeczna; w ramach osi priorytetowej II Efektywnej polityki publicznej dla rynku pracy, gospodarki i edukacji.
Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczne, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.,
• 3 letni staż na stanowisku pracownika socjalnego.
Wymagania dodatkowe stawiane kandydatom:
Znajomość przepisów:
• ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi,
• ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2011r. w sprawie procedury „Niebieskie Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta”,
• ustawy z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego,
• ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
• znajomość aktów prawnych: ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich, analityczne podejście do problemów, umiejętność podejmowania działań interdyscyplinarnych, umiejętność komunikowania się z interesantem, w tym także nastawionych roszczeniowo, zagrożonym wykluczeniem, lub już wykluczonym społecznie,
• znajomość obsługi komputera, tabletu,
• prawo jazdy kategorii B,
• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
• obowiązkowość, rzetelność, punktualność,
• umiejętność dobrego radzenia sobie w różnych sytuacjach z trudnym klientem, kreatywność, innowacyjność, umiejętność kooperowania z różnymi podmiotami, umiejętność korzystania z zasobów (instytucjonalnych i ludzkich).
   Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
1. Ustalanie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej, zapewnianie i ich realizacja, udzielanie informacji oraz sporządzanie sprawozdawczości w realizacji zadań.
2. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach przyznania świadczeń pomocy społecznej, w tym wydawanie decyzji: świadczeń pieniężnych i nie pieniężnych

3. Prowadzenie postępowań administracyjnych innych niż wymienione w pkt. 2 wynikających
z przepisów KPA.
4. Prowadzenie rodzinnych wywiadów środowiskowych w sprawach należących do zadań innych działów np. działu świadczeń.
5. Przeprowadzanie wywiadów na rzecz innych Ośrodków pomocy społecznej lub powiatowych centrów pomocy rodzinie.
6. Przeprowadzanie wywiadów na rzecz osób umieszczonych w DPS;
7. Przeprowadzanie wywiadów w trybie artykułu 11 oraz 30 ust 2 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
8. Realizacja zadań wynikających z ustawy o zatrudnieniu socjalnym, w szczególności przeprowadzenie rodzinnych wywiadów środowiskowych i opiniowanie na ich podstawie, wniosków w sprawie skierowania do uczestnictwa w zajęciach prowadzonych przez centrum integracji społecznej, w przypadku osób i rodzin objętych świadczeniami z pomocy społecznej;
9. Udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
10. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące
przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
11. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, rządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
12. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa;
13. Realizacja zadań z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego;
14. Przygotowanie dokumentów do Działu Księgowo- Finansowego dotyczących realizowanych zadań,
15. Przeprowadzenie konsultacji instruktarzu związanego z problemem uzależnień oraz konsultacji dotyczących problemów przemocy domowej.
16. Współpraca z asystentami rodziny.
17. Współpraca z sądami, policją i prokuraturą.
18. Sumienna praca w komisjach powołanych czasowo przez Dyrektora Jednostki lub Kierownika Działu.
19. Realizowanie zadań z zakresu ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
20. Pomoc osobom, które otrzymały status uchodźcy lub ochroną uzupełniająca w formach przewidzianych prawem;
21. Pomoc osobom i rodzinom w formie świadczenia przyznanego decyzją;
22. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
23. Pobudzanie społecznej aktywności inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
24. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służących poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
25. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości
życia;26. Kierowanie się zasadą dobra osób i rodzin, w którym służy, poszanowanie ich godności i
prawa tych osób do samostanowienia;
27. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
28. Przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;
29. Zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po
ustaniu zatrudnienia chyba, że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
30. Podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
31. Obsługa systemu informatycznego POMOST STD oraz innych systemów informatycznych
niezbędnych do realizacji zadań,
32. Wprowadzanie danych do systemu POMOST STD, w szczególności wniosków o przyznanie
pomocy i rodzinnych wywiadów środowiskowych,
33. Przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych,
34. Prowadzenie obowiązujących rejestrów,
35. Sporządzanie w terminie wymaganej sprawozdawczości,
36. Wypłacanie wynagrodzenia przyznanego przez sąd z tytułu sprawowania opieki,
37. Sporządzanie list wypłat świadczeń pieniężnych z zakresu pomocy społecznej,
38. Analiza umów w zakresie „dożywiania”,
39. Przygotowywanie danych i opracowanie w terminie wymaganej sprawozdawczości.
40. Praca socjalna.
41. Stosowanie dyrektywy UE dot. RODO.
42. Wykonywanie innych poleceń wskazanych przez Dyrektora MOPSiWR oraz Kierownika Działu Wsparcia Rodziny. Warunki pracy:
• Wymiar zatrudnienia: 40 godzin tygodniowo (w przypadku osoby niepełnosprawnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami).
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony od 1.04.2022r. do 30.09.2022r.
• Miejsce pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej, ul. Kościuszki 15a, 33-200 Dąbrowa Tarnowska.
• Specyfika pracy: praca biurowa przy komputerze powyższej 4 godzin dziennie, praca w terenie, bezpośredni kontakt z klientem, konieczność przemieszczania się na terenie
budynku.
• Płaca zasadnicza z przedziału określonego w obowiązujących przepisach i regulaminie wynagrodzeń pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej wprowadzonego Zarządzeniem Nr 02/2019 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej z dnia 2 stycznia
2019r. z póżn. zm.
• Przewidywany termin zatrudnienia: 01.04.2022r. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Wymagane dokumenty:
• Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
• Kwestionariusz osobowy, wg wzoru.
• Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.
• Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
• Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
• Kserokopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż
pracy.
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. Osoba wybrana w wyniku prowadzonego naboru, przed zawarciem umowy o pracę będzie zobowiązana doręczyć orzeczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku. Ponadto wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów. Ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać osobiście w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Oferta pracy pracownik socjalny – w ramach trwałości projektu „Profesjonalne usługi pomocowe” w ramach Programu Operacyjnego Wiedza, Edukacja, Rozwój 2014-2020 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, osi priorytetowej: II. Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działania: 2.5 Skuteczna pomoc społeczna; w ramach osi priorytetowej II Efektywnej polityki publicznej dla rynku pracy,
gospodarki i edukacji w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej, w dniach poniedziałek w godzinach od 8:00 do 16:00, wtorek- piątek od 7.30 do 15.30 lub przesłać na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej, ul. Kościuszki 15a, 33-200 Dąbrowa Tarnowska w terminie do dnia 29 marca 2022r. do godziny 10.00 . Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Inne informacje:
• Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, zwana dalej Komisją, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych.• Po upływie terminu do złożenia ofert na ww stanowisko na stronach internetowych:
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej( MOPSiWR) - www.mopsiwr.pl , Biuletynie Informacji Publicznej ( MOPSiWR) www.bip.malopolska.pl/mopsiwrdt oraz na tablicy ogłoszeń MOPSiWR zostanie umieszczona informacja o kandydatach spełniających warunki do dopuszczenia do drugiego etapu konkursu wraz ze wskazaniem terminu kiedy on nastąpi.
• Drugim etapem konkursu będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
• W wyniku przeprowadzenia ww. procedury konkursowej powołana przez Dyrektora MOPSiWR w Dąbrowie Tarnowskiej Komisja konkursowa wyłania kandydata, spełniającego w najwyższym stopniu wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.
• Dyrektor MOPSiWR w Dąbrowie Tarnowskiej dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.
• Informacji o przebiegu postępowania udziela:
Pani Ewa Borek Kierownik Działu Wsparcia Rodziny tel. 14 657 83 83 wew.221
• Pani Anna Stefańczyk- Specjalista ds. Kadr tel. 14 657 83 83 wew. 224
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na:
- stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej – www.mopsiwr.pl,
- tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej.