Na podstawie art.15 ust. 2 ppkt. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U z 2019r., poz.1282) Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej (MOPSiWR) informuje iż, nie rozstrzygnięto naboru na stanowisko pracownika socjalnego z dnia 13.11.2019r., znak AA.111.12.2019 z powodu udzielenia awansu wewnętrznego pracownikowi socjalnemu MOPSiWR Pani Ewie Światłowskiej pracownikowi zatrudnionemu w ramach projektu "Droga do sukcesu".

Uzasadnienie:

W trakcie konkursu na pracownika socjalnego MOPSiWR wpłynął wniosek pracownika socjalnego Pani Ewy Światłowskiej zatrudnionej w ramach projektu "Droga do sukcesu".

Zgodnie z regulaminem awansu wewnętrznego i płacowego pracowników MOPSiWR wprowadzonego Zarządzeniem Nr 76/2019 Dyrektora MOPSiWR z dnia 10 września 2019r., aktami osobowymi Pani Ewy Światłowskiej, opinii Kierownika Działu Wsparcia Rodziny została podjęta decyzja o przyznaniu awansu wewnętrznego.

Pani Ewa Światłowska w czasie swojego stażu pracy na stanowisku pracownik socjalny w MOPSiWR sumiennie wykonywała swoje obowiązki. Posiada wiedze, umiejętności, predyspozycje i doświadczenie niezbędne do realizacji zadań. Wykazała się wysokim poziomem jakości i wydajności świadczonej pracy, przestrzegała dyscypliny pracy jak również Kodeksu Etyki Pracowników MOPSiWR. Wykazywała własną inicjatywę poprzez dodatkowe zaangażowanie się przy pracy w MOPSiWR. Co wypełnia przesłanki ww. Regulaminu awansu wewnętrznego i płacowego pracowników MOPSiWR.