Gmina Dąbrowa Tarnowska otrzymała środki finansowe z Funduszu Pracy w ramach rządowego programu wspierania rodziny „Asystent rodziny w 2025r.” na podstawie umowy Nr 24/AR/FP/2025 zawartej z Wojewodą Małopolskim na łączną kwotę 43 119,52zł.

Z tego : 

1. 4 595,30 (słownie: cztery tysiące pięćset dziewięćdziesiąt pięć złotych 30/100) na dofinansowanie kosztów dodatku do wynagrodzenia, który przysługuje asystentowi rodziny, zatrudnionemu w gminie na dzień złożenia zapotrzebowania,
2. 38 524,22zł (słownie: trzydzieści osiem tysięcy pięćset dwadzieścia cztery złote 22/100) na dofinansowanie kosztów zatrudnienia asystentów rodziny za okres styczeń - grudzień 2025 roku.

Środki przeznacza się na dofinansowanie zadania własnego beneficjenta w ramach programu począwszy od 1 stycznia 2025 roku do 31 grudnia 2025 roku związanego z:

1) wypłatą dodatków do wynagrodzenia asystentom rodziny zatrudnionym we właściwym podmiocie określonym w art. 10 ust. 1 i 2 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, na dzień złożenia zapotrzebowania lub realizującym zadania asystenta rodziny na podstawie obowiązującej w tym dniu umowy zlecenia. Dofinansowanie dodatków do wynagrodzenia obejmuje asystentów rodziny, którzy przepracowali co najmniej 120 godzin w miesiącu (w odniesieniu do pełnego wymiaru czasu pracy – proporcjonalnie mniej godzin przy zatrudnieniu na niepełny etat) a w przypadku umowy zlecenia wymiar etatu określa się jako stosunek przepracowanych godzin do liczby godzin przypadających na etat w danym miesiącu, za który przyznawany jest dodatek,

2) dofinansowaniem kosztów zatrudnienia asystentów rodziny poniesionych przez beneficjenta począwszy od 1 stycznia 2025 roku do 31 grudnia 2025 roku.

W ramach programu zostaną dofinansowane wydatki do:

1) 80% kosztów dodatku do wynagrodzenia przyznanego asystentowi rodziny w wysokości do 2 400 zł, podzielonego na 12 części odpowiadających miesiącom zatrudnienia, w wysokości do 200 zł za każdy przepracowany miesiąc, proporcjonalnie do wymiaru etatu (w przypadku umowy zlecenia wymiar etatu określa się jako stosunek przepracowanych godzin na podstawie umowy zlecenia do liczby godzin przypadających na etat w danym miesiącu).

2) do 25,35% kosztów zatrudnienia asystenta rodziny (wynagrodzenie wraz z pochodnymi od wynagrodzeń) ponoszonych od 1 stycznia 2025 roku do 31 grudnia 2025 roku na zatrudnienie asystenta rodziny przez gminę z wyłączeniem środków na dodatki do wynagrodzenia dofinansowane ze środków Funduszu Pracy w ramach programu oraz wymagany wkład własny oraz dodatkowe świadczenia wypłacane asystentom, inne niż wynagrodzenie zasadnicze i dodatek za wieloletnią pracę.

Beneficjent przeznaczy na dofinansowanie zadania wkład własny, który mogą stanowić środki własne beneficjenta i/lub środki pochodzące z innych źródeł minimum 20% kosztów realizacji zadania tj. kosztów dodatków do wynagrodzenia przyznanego asystentowi rodziny w wysokości do 2400zł brutto, podzielonego na 12 części odpowiadających miesiącom zatrudnienia, w wysokości do 200 zł brutto za każdy przepracowany miesiąc, proporcjonalnie do wymiaru etatu (w przypadku umowy zlecenia wymiar etatu określa się jako stosunek przepracowanych godzin na podstawie umowy zlecenia do liczby godzin przypadających na etat w danym miesiącu), na które zostało przyznane dofinansowanie

Beneficjent przeznaczy na dofinansowanie zadania wkład własny, który mogą stanowić środki własne beneficjenta i/lub środki pochodzące z innych źródeł minimum 74,65% kosztów realizacji zadania tj.  kosztów zatrudnienia asystentów rodziny poniesionych przez beneficjenta począwszy od 1 stycznia 2025 roku do 31 grudnia 2025 roku, na które zostało przyznane dofinansowanie.

Celem przyznania środków jest pomoc w realizacji zadań wykonywanych przez asystentów rodziny, w tym również zadań, o których mowa w art. 8 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet i rodzin „Za życiem”.

Całkowity koszt realizacji zadania: 157 713,45zł

Zadanie realizowane jest w okresie od 1 stycznia 2025 roku do 31 grudnia 2025 roku.